OCMW Kampenhout Thuis(werk) in Molenstee Externe coaching inschakelen om de wzc-visie op goed wonen en leven, op een participatieve manier met bewoners en medewerkers, te operationaliseren. Lees meer
Zorgbedrijf Sakura 'Een wzc-leefgroep is een groot gezin, een thuis waar iedereen welkom is' Bewoners aanmoedigen om actief te beslissen, betrokken en verbonden te zijn, elkaar te leren kennen, naar elkaar te luisteren en samen te lachen in een kleinschalige omgeving. Lees meer
Capenberg Oxaco Center Samen op weg naar bewonergericht werken Ondersteunende WZC-diensten (logistiek, onderhoud, keuken, secretariaat) via coaching betrekken bij bewonergerichte zorg, om de autonomie van bewoners verder uit te breiden. Lees meer
Cassiers woon- en zorgcentrum 'Niets over ons zonder ons' (NOOZO) Medewerkers stimuleren om bewoners inspraak en participatiekansen te geven, teneinde hen te helpen actor te worden van hun leven, zowel individueel als collectief. Lees meer
CPAS d'Ixelles (Les heures douces) In de stille uren, doen we het rustig aan WZC-bewoners in coronatijden betrekken/coachen bij het herbekijken van hun dagelijks ondersteuningsproces, om bij te dragen tot een huiselijke cocooning-sfeer. Lees meer
CPAS de Charleroi (Résidence Louis THEYS) 'Beter samenleven: Frustratie 0%' Het Tubbemodel via specifieke coaching invoeren in de residentie Louis Theys om de bewoners te laten beslissen over hun eigen leven, met behulp van tools en personeel. Lees meer
CPAS de Malmédy (Résidence do Grand Fa) Pilootproject rond thuisgevoel en geluk in Residence do Grand Fa in Malmedy WZC-bewoners in een multidisciplinair team laten meebeslissen over hun leefomgeving, om bij te dragen tot hun betrokkenheid, participatie, thuisgevoel en geluk. Lees meer
CPAS de Thimister-Clermont 'Samen betrokken blijven' WZC-bewoners via Tubbe actief betrekken bij hun gezondheid en dagelijks leven, om (ook na corona) bij te dragen tot een positieve dynamiek. Lees meer
Groep Zorg H. Familie vzw - afdeling WZC Sint-Carolus Elke dag een lach: realisatie van het Tubbe-model in wzc Sint-Carolus Relatiegerichte wzc-zorg voor iedereen tastbaarder maken via gesprekken, reflectiegroepen en werkgroepen, met medewerkers en bewoners o.l.v. een zorgethisch coach. Lees meer
Kathleos VoG Introduceren van de Tubbefilosofie in de 'Residence LEONI' in Kelmis Een Tubbecoach inschakelen om bewoners en medewerkers te leren hoe ze het samenleven kunnen verbeteren door in te zetten op zelfbeschikking en participatie van iedereen. Lees meer
Motena (WZC de Zilverberg) Eigen regie creëert aangename, hechte band tussen bewoners en medewerkers Bewoners autonoom laten (mee)beslissen over dagelijkse activiteiten, het menu én budgettaire beleidskeuzes, om zich thuis te voelen in het wzc. Lees meer
OCMW Dendermonde (WZC Aymonshof) Overleggen, dat doen we SAMEN! De gebruikersraad/familieraad per kernteam hervormen, om de stem van iedereen te laten horen en samen een 'wij-verhaal' te creëren, in een huis waar iedereen zich goed voelt. Lees meer
OCMW Zottegem (WZC Egmont) Verandertraject vanuit Tubbevisie in WZC Egmont in Zottegem In het wzc kleinschaliger en persoonsgerichter werken, om de levens- en woonkwaliteit te verbeteren, én die visie verfijnen in werkgroepen met bewoners, familie en collega's. Lees meer
OCMW Zwevegem (Woonzorgcentrum Sint Amand) 'Gewoon mens zijn': van theorie naar praktijk Met medewerkers uitzoeken hoe ze Tubbeconcepten zoals respect, wonen, oprecht, samen, ont-moeten, thuis, talenten, in de praktijk kunnen realiseren. Lees meer
OLV Gasthuis Wonen en leven vanuit onze visie In het wzc focussen op wat bewoners echt belangrijk vinden, hun levensverhaal, identiteit en erkenning, om een thuis te creëren waar ze zelf beslissen en gelukkig zijn. Lees meer
Ouderenzorg ZCS - Huize Nazareth Als zorgverlener werkzaam zijn in het huis van een bewoner' Medewerkers en bewoners per afdeling steunen om de thuisbeleving volgens de Tubbefilosofie te realiseren en de mentaliteit duurzaam te veranderen. Lees meer
Résidence Les Récollets Les Récollets, een plek georganiseerd rond het welbevinden van de bewoners Zorgen voor ontspanning/welzijn in een huiselijke wzc-sfeer en de bewoners actief betrekken bij dagelijkse activiteiten: dierenverzorging, krant bezorgen, helpen in restaurant. Lees meer
Residentie Vuerenveld (Vulpia Vlaanderen) Bewoners mee aan het WZC-stuur Een co-creatief traject opzetten om bewoners een volwaardige stem te geven in het reilen en zeilen op alle niveaus van de organisatie. Lees meer
Scheut SA (Alegria) 'Je bent hier thuis, leef zoals je wil' De wzc-organisatie in lijn met de Tubbefilosofie afstemmen op keuzes, verlangens, behoeften en levensritme van de bewoners, en er samen dynamisch op inspelen. Lees meer
Strebo Services (Résidence Le Rambour) De kunst van het vrije leven... Net als thuis Interpersoonlijke relaties bevorderen via participatie aan keukenactiviteiten, en iedereen betrekken bij het schilderen en verfraaien van lokalen. Lees meer
VESPER 'Net als thuis': een leefomgeving met tevreden bewoners én medewerkers Het (Tubbe)thuisgevoel centraal stellen in organisatie en werking, om de kwaliteit van sociale activiteiten en relaties te verbeteren. Lees meer
Vitas vzw (WZC Het Perrehof) WZC Het Perrehof, waar betrokkenheid, participatie en dialoog primeren Structureel voortzetten van de vlotte samenwerking tussen bewoners en medewerkers bij een verhuizing tijdens de coronacrisis, om de band tussen iedereen te versterken. Lees meer
Vivalia (Séniorie Ste Ode) Een (Tubbe)levensplek met een 'vrije' toekomstvisie in Amberloup In het nieuwe wzc starten met projecten rond een humanere organisatie, om te voldoen aan de noden en verlangens van bewoners, medewerkers, vrijwilligers en familie. Lees meer
Vivalys Verankeren van het Tubbemodel bij Vivalys Een beroep doen op extra coaching om het al ingevoerde woonzorgmodel te verdiepen en te verfijnen. Lees meer
Westerlinde vzw Bewoners empoweren in het woon- en leefgebeuren binnen wzc Westerlinde Medewerkers coachen om structureler te luisteren naar/communiceren met bewoners over het opnemen van de regie in hun leven en in de wzc-organisatie. Lees meer
Woonzorgcentrum H. Hart 'Uniek in ouderenzorg met een hart', een SAMEN-UNIEK-traject in Oudenaarde Met een Tubbecoach sterker inzetten op inspraak, autonomie en talenten van bewoners, mantelzorgers en medewerkers, om net als thuis fijn te wonen en te werken. Lees meer
WZC Aalmoezenier Cuypers Persoonsgericht werken en zorg op maat in het WZC Aalmoezenier Cuypers De rijke ervaring van bewoners en medewerkers benutten in het wzc, en luisteren naar noden en keuzes van ouderen, die net als thuis actor zijn van hun eigen leven. Lees meer
WZC Onze-Lieve-Vrouw van Antwerpen "Samen, altijd warmer' in wzc Onze-Lieve-Vrouw van Antwerpen WZC-bewoners vooral beschouwen als actieve mensen die thuis zijn in de voorziening, familie en samenleving, en die daarnaast ook aanvullende zorg nodig hebben. Lees meer
Zilvervogel Woonzorg in dialoog: de stem van de bewoner laten weerklinken tijdens zijn verblijf Vanaf het onthaal tot de palliatieve fase blijven dialogeren met bewoners, om hun wensen en verwachtingen te kennen, en het verhaal samen af te sluiten. Lees meer
Zorgband Leie en Schelde Waardige ouderenzorg uitbouwen op de intergenerationele Campus Lemberge Zorgverleners stimuleren om aan hulpvragers te vragen wat ze voor hen kunnen doen, met het oog op een andere (hulpverlenings)relatie en een toekomstbestendige ouderenzorg. Lees meer